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PX2立ち上げ支援研修会

職員の反町です173.png
ウェスタ川越での研修報告をさせていただきます!

10:00-17:00

・PX立ち上げスケジュールの例
(20日締、月末払いの会社で、8/31支給分からPXで処理をする場合)
7/21  → 7/31  →           (8/10-16)              
起算日   支給日<従来の方法で支給>   社員情報等の登録    

(8/18)      →     8/20 →   8/31
支給済み給与でのテスト計算   締日     支給日<PX2での支給


・関与先の新規立ち上げ支援処理
処理を開始する年分の設定は支給開始する月の年分を選択する

29年12月分給与から入力開始の場合:平成29
30年1月分給与から 〃       :平成30

↑入力した日の属する年月日ではないので注意しなければなりません!!

・基本情報-給与の設定等
年調対象期間の「支給年月日が1/1-12/31」は支給を実際にした日が1/1-12/31以内であること
「支給対象月が1月分-12月分」は支給の対象になっている月が1月-12月であること(翌月払いだと実際の支給は翌年であることもある

↑上記それぞれの考え方を間違えないように気を付けたいです( ..)φメモメモ

・部課情報
PXでは、社員はいずれかの部課に所属しなければならないため、部課が存在しない場合は架空の部課を一つ作り
所属させる。(例:本社、共通、000)

・給与支払明細書と振込依頼書の作成
明細書コメント欄の作成では、「給与計算」タブの「5 明細書コメント欄の作成」で行う。
その中の「5 その他のコメント」で累計の支給合計額を印刷できる。

――――――――
PXの操作方法を改めて整理することができましたし、知らなかった機能を頭に入れることができました☺


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by EYE_MARKS | 2018-01-16 10:30 | 研修 | Comments(0)

巡回監査レベルアップ講座

職員の反町です173.png
1/9の研修報告をさせていただきます!

巡回監査レベルアップ講座(最終回)
10:00-17:00 講師 石井 孝史 先生
――――――
10:00-13:00 

[経営助言]
”B/Sなどの資料は解説なく経営者に渡したら紙くずになり、解説をすればになる!”
→意味を理解してもらったうえで会社の経営状態を正確に把握してもらえなければ本当の意味での経理指導には
 ならないので責任をもって指導しなくてはいけません。

[コーチングの基礎]
1,聴く
・聴く事には2種類ある
①暗記するため②興味をもって…目的によって変わる。

→話を聴く時に否定から入ってしまったり「○○を言われるのでは?」と先を急いできちんと内容が入ってこない
 ことがあったので、まずはしっかり聴くように心がけたいなと反省しました119.png


~セッション~

①黙って聴く
最後まで口を挟まずに聴ききる。

②無反応で聴く
目線をずらし、相槌やオウム返しもなく全くの無視状態で聴く。
→このセッションでは、自分が何を話しても相手はうわの空で、関心を持ってもらえるように工夫しようとすると
 パニックになってしまいました…
 無反応で聴く側は結構極端な状況設定だったのですが、相手の受け取り方では普段の私の聴き方も
 このようにみられていることもあるのではないかと思ったので、リアクションをしっかりとるように気を付けたいです(._.)

③総合的に聴く
今までのセッションで学んだ事を生かして行う。
→聞き手が前のめりで興味深く聴いているのがわかると、話し手もポジティブな気持ちで話を進められる。話しやすい!
 と思いました。
 自分のリアクションで、相手にとって話しやすい環境が作れているのか?と考えることを心がけたいです。

*聴く力は人徳に比例する*
コーチングスキルの中で最も大事なのが「傾聴」のスキル
傾聴とは…耳を傾けて熱心に聴くこと

④「聴く」と「聞く」の違い
自然に耳に入ってくるのは「聞く」
相手の方に意識を向けるのが「聴く」

→家族と話している時にスマホを見ながら適当に相槌を打ったり、めんどくさがって相手の話を早く終わらせようとして
 自分から結論付けることが多かったので反省して改善していこうと思います…
 聴くことの重要さが、私自身とても身に沁みました!!

――――――
2,質問する

・話しやすい環境をつくる
枕詞もなくいきなりメインの話を始めると…
相手は「唐突になんだろう?」と不信感を抱くことがある。

まず、話すことについての許可を求めたうえで
「社長のお考えになる○○について、○○のために○○と思いお伺いしたいと思っています。」と聴いていくことの目的を伝える。
 これにより、話す準備ができる。

14:15-17:00
変動損益計算書と貸借対照表の活用

===========
午後の損益・貸借の活用は売上げを上げるために何をしたらいいか、経常利益を確保するためにはどうしたらよいか
といった実践的な問題で難しかったのですが、関与先を想像して取り組むと理解しやすくなりました。

昨年の9月から行われた巡回監査レベルアップ講座でしたが、1/9で最終回を迎えました!
時折冗談を交えながらわかりやすくご指導いただきましたm(__)m

最後に石井先生からいただいた
”皆さんの事を仲間だと思っていますがライバルだとも思っています。期待しています”
という言葉に恥じないように、学んだことを活かして頑張っていきたいです166.png


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by EYE_MARKS | 2018-01-10 10:47 | Comments(0)

相続で本当に求められる実務

12月6日 大宮ソニックシティで行われた㈱FPG主催セミナーに参加してきました101.png

所長と2人での参加は久しぶりです169.png
14:00~16:30の研修だったので、ギリギリ保育園のお迎えに間に合いそうだったので165.png


~研修内容~
1.書面添付制度で調査が激減
2.相続税対策の考え方
3.遺産分割協議の進め方
4.土地評価で注意したいこと
5.土地に係る譲渡申告における取得費が不明な場合の取得費の計算

内容が濃い研修だったので書きたいことがいっぱいですが、いくつか抜粋して書いていきたいと思います!


【書面添付】

税理士法33条の2で規定されている通り、書面添付は税理士にしか書けない独占業務の1つです。
少しずつ添付割合が増えているようですが(昨年の相続税では15.6%)、まだまだ少ないのが現状です。

何を書くか悩まれてる税理士向けに言っていたのは、
 <調査官が気になる部分を先に書いてしまう>
やはり、相続税申告にあたり現地調査をいかに避けるか!これが重要なようです。
例え疑問点が出てきて意見聴取になったとしても、そこで解決できれば調査省略に繋がります!
最近では、税務署側も書面添付をとても重要視しているようです。
当事務所では100%書面添付を原則としていますが、記載内容について日々研鑽していきたいと思います。



【生前贈与の贈与契約書】

毎年110万円までの贈与は非課税
実際に非課税の範囲内で計画的に贈与されている方もいるかもしれませんが、盲点なのが贈与契約書
きちんと作成されていれば問題ないですが作成されていないケースもあると思います。
税務上はこの贈与契約書がとても重要視されるわけですが、遡って作っていいのか?という問題です。
結論から言えば、遡って作ってOK!ただし、贈与者が生前の場合に限ります。
贈与者が亡くなってから遡って作成された場合は、脱税になりますのでご注意ください。。
また、贈与者本人の確認や自署押印等も必要になります。なので、贈与時にきちんと作成されるのが1番確実ですね102.png


【遺産分割】

相続が争続の要因になってしまうのが遺産分割ですかね。。

弁護士に遺産分割をお願いした場合、時価分割とされるケースが多いようです。また、税金等を考慮しないで考えるケースも多いとか。
なので、相続税評価額で分割+税金を考慮すると公平じゃない!ということになってしまいます。

・評価額を時価にするのか、相続税評価額にするのか。
・税金は誰が負担するのか。
・どこの比率で按分するのか。等

様々なケースを考え、税金面では税理士の助言が必要になりますし、実用面では相続人同士の話し合いが重要です。
ここらへんの折り合いがとても難しいところですが、争いのものにならないよう細心の注意が必要だなと感じました。



他にも書きたいところですが長くなってしまうのでここらへんで・・

実際の事例を織り交ぜての研修は聞いていてとても面白く、あっという間の2時間半でした。
知識の積み重ね、研修はやはり大事ですね110.png


税理士 服部 藍

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by EYE_MARKS | 2017-12-08 11:21 | 研修 | Comments(0)

巡回監査レベルアップ講座

職員の反町です173.png
TKC川越での研修報告をさせていただきます( ..)φ

12/6 10:00-13:00
TKC川越センター 『巡回監査レベルアップ講座』

――――――――――
①消費税監査のポイント

税務調査において、多く見られる消費税特有の法にもとることとしては主に

1)可否判定の間違い
2)計上時期の間違い
3)計上対応区分の間違い
4)控除要件の不備等

が挙げられます。

また、税理士職業賠償責任保険の事故例として
各種選択届出書または選択不適用届出書等の提出のうっかり忘れ。

特に気を付けるのが、簡易課税制度と本則課税制度の選択です。

--例--
A会社 
業種:小売業 [年商1億800円(税込) 仕入540万円(税込)]

〈本則課税制度を利用した場合〉
売上に対する消費税 800万円 - 仕入に含まれる消費税 540万円     = 納付税額260万円
                                           ⇕なんと100万円の差が( ゚Д゚)!!
〈簡易課税制度を利用した場合〉
売上に対する消費税 800万円 - 小売業のみなし仕入れ率(80%)640万円 = 納付税額160万円
-----

選択の違いだけで100万円も差があるなんて、、、
いかに税制度をしっかり理解することが大切かわかりました。

―――――――――――
②決算巡回監査
[法人税の申告期限は決算日から60日だが、めざすのは40日で!!]

・棚卸資産の原始記録は手書きである方が好ましい。

・電子帳簿保存を活用しましょう。
→総勘定元帳・仕訳帳をCD-ROMで保存することにより、大量の紙ベース資料から探すことがなくなり時間を短縮できる。


―――――――――――
石井先生によるお話で「ゴルフでホールインワンを出してしまったら”パーティー”をしなければならない。ホールインワンを出した人負担で。
その為に”ゴルフ保険”がある。」というお話がありました。
何事も備えが大事だなとこのお話を聞き、つくづく思いました(._.)

そして巡回監査での精度を高めていけるよう、頑張ります!!





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by EYE_MARKS | 2017-12-07 13:11 | 研修 | Comments(0)

【 相続で本当に求められる税務 】研修|相続対策|書面添付|税理士|大宮|東松山|

本日は大宮ソニックシティにて相続についての研修会に参加してきました。

まずは、相続税の書面添付について

書面添付とは、簡単に説明すると
税理士法に定められた書面であり、税理士しか提出できない書類であり、
税務調査の前にも意見聴取というものが存在し、税務調査の確立がかなり低くなる制度です。

※詳しくは国税庁HPをご覧ください。

服部税理士事務所では、100%書面添付付けております!

当事務所においても、税務調査は今のところ1件もありません。

何故ないかと言うと、書面添付に予め税務署が知りたい内容を記載してしまうからです。
それだけ信憑性が高い申告書を作成しているという事です。

本日の講師の先生も、税務調査が激減したと言っています。

意見聴取があった場合も、追加確認事項の書類を提出して、修正申告を自主的に行えば
実地調査はないとのことです。

相続税の書面添付はかなりメリットありますね。

ちなみに書面添付割合の全国平均と当事務所の提出割合は下記の通りです。
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100%ではないのは、年一の企業や、確認できていない書類が多い場合
提出を控えているからです。

しかし、そういう企業ほど提出してほしいと税務署が言っているようですので、
平成30年度からは100%目指します!

既にここまで書面添付割合が高い事務所は全国的にも稀だと思います。


では、研修報告に戻って、、、
土地の評価や遺産分割協議書の携わり方はおいておいて、

一番興味があったのは、土地の譲渡申告における取得費が不明な場合の計算方法。

服部税理士事務所では、開業当初から5%は使用しない方法を取っています。
2016/2/19 のブログに掲載しています。

地元税務署に確認の上申告していますし、判例でも出ていますので。

しかし、あまり聞かない話なので、セミナーで是非聞きたいと思い参加しました。

やはり大丈夫そうですね。市街地価格指数のみで申告しているらしいです。
服部税理士事務所では、都内以外の郊外の土地でも概算取得費を計算するため、
市街地価格指数以外の方法も取り入れて申告をしています。


今年も既に全国から問い合わせが来ており、
申告依頼も受諾しています。


今回の研修は盛り沢山で大変勉強になりました!

税理士事務所の仕入は研修ですからね!!


         ■─────────────────╋
 服部税理士事務所 │WebSite http://nin-nin-tax.jp
╋───────────╋
│ 税理士 服部 美賢(Yoshimasa Hattori)

│ 355-0027  埼玉県東松山市美土里町6-67
│  TEL:0493-81-6162 FAX:0493-81-6163
│  E-mail:hattori.tax@tkcnf.or.jp
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by EYE_MARKS | 2017-12-06 22:40 | 研修 | Comments(0)

年末調整について

職員の反町です173.png

11/29 ”いい肉の日”に年末調整についての研修を受けました!
東松山文化センターで行われました。

――――――――――
13:30-15:30

年末調整とは...

給与の支払を受けている人の一人一人について、

①毎月(毎日)の給料や賞与などの支払の時にあらかじめ徴収した税額
②その年の給与の総額について納めなければならない税額(年税額)   とを比べ

その過不足を精算する手続き =給与の源泉徴収の総決算 ともいうべきものです。

①と②は一致しないのが通常ですが、なぜそのようなことが起こるのでしょうか?

源泉徴収税額表は年間を通して、毎月の給与の金額は変わらないものとして作られているけど、
 実際は年の途中で給与の金額に変わりがあること。(←1ズレ)
・年の途中で控除対象扶養親族の数などに変わりがあっても、その異動後の支払分から修正するだけで
 さかのぼって各月の源泉徴収税額を修正することとされていないこと。(←2ズレ)
・配偶者特別控除や生命保険料、地震保険料の控除などは、年末調整の時に控除することとされていること。(←3ズレ)

ずらっと書いてしまいましたが、以上のようなことが理由としてあげられます(._.)


控除対象扶養親族は、16歳以上かつ所得金額が38万円以下に限ります。 
※配偶者特別控除を受けようとする所得者の合計所得金額が1,000万円を超えている場合は、この控除を受けられません×

☆生命保険料控除について
新契約保険料...最高4万円控除
旧契約 〃 ...最高5万円控除
新・旧両方 ...最高4万円控除

控除金額により納める税額はかなり変わってくるので、新・旧両方契約している場合は
どれを使用するかをよく考えて選択しなければなりません(・o・)!


そして最後に注意しなければならないのが、
「計算した結果、0円であったとしても源泉高計算書を提出しなければならない」ことです!

出さなくてもいいのかな?と思いがちな感じがしますが、
提出されていないと過不足があるのでは?となってしまい税務署から確認が来かねないのです105.png

―――――――
初めての年末調整でとても緊張していますが、今回の研修で学んだ事+自分でもっと勉強をして
手続を行っていきたいと思います!

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by EYE_MARKS | 2017-11-30 10:36 | 研修 | Comments(0)

平成29年度第1回 TKC埼玉西支部職員勉強会

職員の反町です173.png

大変遅れてしまったのですが、11/10の職員の会に参加させていただいたので報告いたします!
――――――――――――
平成29年度第1回 TKC埼玉西支部職員勉強会 15:00-17:30
テーマ:巡回監査 

まず、パネラー職員の方々による”パネルディスカッション”が行われました。
それぞれ説明方法は様々で、モニターを使用しての説明や実際に事務所で使われている資料を用いての説明。
その後のグループディスカッションの参考にさせていただきました(^^)/

そしてグループディスカッションが行われ、下記の流れで行われました。

テーマ~巡回監査~
1現在どのように巡回監査に行っているか。
2関与先へ伺って何をしているか。
3どういった巡回監査をしたいか。
4その為にどうしたらよいと思うか。
5その他

4については、自分を含めて「知識をつけておく」という意見が多く出ました。

色々なものにアンテナをはり、社長の趣味などの知識もつけておくと話題が広がり仲も深まるので
掘った話もしやすくなるのではという理由でした!


巡回監査の際に関与先の力になれるようにまずは少しでも多くの知識を付けることが必要だなと感じました。
勉強を頑張っていきたいと思います!!



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by EYE_MARKS | 2017-11-30 09:04 | 研修 | Comments(0)

ニューメンバーズフォーラム in 大阪

11月15・16日の2日間、大阪に行って勉強してきました(^^)

毎年11月に開催される
”TKCニューメンバーズフォーラム”が今年は大阪だったのです♪
このフォーラム、TKCに入会後3年以内のニューメンバーズ及び入会を検討しているオブザーバーが参加することが出来ます。

夢・決断・挑戦!つかみとれ未来を!-会計で会社を強くする!めざせ関与先拡大! 】をテーマに全国から1、000名超のニューメンバーズが集まりました!
所長はもちろん開業当初からTKC会員ですが、私は未だにオブザーバー。。
フォーラム前にセンター長に熱心に口説かれ(笑)この度私も晴れてTKC会員として入会する運びになりました!
今回のフォーラムではオブザーバーとして参加し、入会するぞー!の決意表明をし、大歓迎を受けて帰ってきました124.png

↓↓フォーラムのスケジュールはこんな感じです↓↓

 ~1日目~
オープニングビデオ・開会宣言
ニューメンバーズ会員表彰
全国会会長講演(坂本孝司 TKC全国会会長)
分科会(第1~第8分科会に分かれて受講)
懇親会(1次回:全国)
懇親会(2次回:関東信越)
懇親会(3次回:埼玉西支部)

 ~2日目~
ビデオ研修(飯塚毅TKC全国会初代会長講演録)
基調講演(角 一幸 ㈱TKC代表取締役社長)
パネルディスカッション
閉会宣言


1日目の分科会では、第6分科会を選択。
使いこなしていますか?TKCシステム -決算業務の標準化と生産性向上を目指して!-
をテーマに、東京都内に事務所を構える先生2人の講演を聞きました。

TKCシステムは古巣の会計事務所から使っていますが、普段使っていなかった機能や知らなかった情報も得ることが出来、
早速事務所に帰って実践してみたいものも多々ありました!
システムの話だけでなく、事務所内の体制作りや監査の手法等、他の事務所の話も聞くことが出来たので参考になりました。


分科会終了後は懇親会。
1次回は全国規模の懇親会です。
入会セミナーで一緒だった先生に会えたり、先日の大同生命決起大会で講演された静岡の西ヶ谷先生がはるばる会いに来てくれたり!久しぶりの再会や新しい出会いがありました♪

2次回は関東信越会の懇親会。
うちの事務所のブログを見ていた新潟の先生と名刺交換&情報交換出来たり、久しぶりの再会で話が弾む先生がいたり・・と時間があっという間でした(^^)

3次回は地元、埼玉西支部での懇親会。
タクシーに乗って夜の道頓堀へ繰り出しました(笑)
ここにきてようやく大阪っぽいところに行けましたし、念願の本場たこ焼きも食べられて大満足でした111.png

部屋に戻ってからも、別の分科会に出ていた同室の先生と夜遅くまでそれぞれの研修の内容を語り合ったりと非日常でありながら有意義な1日が過ごせ、良い疲労感で眠りにつきました152.png


2日目も大きな会場での講演が続きます。

中でもパネルディスカッションでは、様々な質問をパネリストの先生たちが答えていて、参考になりました。
ディスカッション中にお勧している書籍があったので早速amazonで購入!
同じく購入している方がいるのか、さっきまであったものが売り切れていたり・・とちょっと面白い体験が出来ました(笑)


2日間にわたり、様々な成功税理士先生の話を聞いたり、全国の仲間との情報交換が出来貴重な時間を過ごすことが出来ました!
あとは事務所に帰って実践あるのみですね(*•̀ᴗ•́*)و
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         ■─────────────────╋
 服部税理士事務所 │WebSite http://nin-nin-tax.jp
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│ 税理士 服部 藍(Ai Hattori)
│ 355-0027  埼玉県東松山市美土里町6-67
│  TEL:0493-81-6162 FAX:0493-81-6163
│  E-mail:hattori.tax.ai@gmail.com
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by EYE_MARKS | 2017-11-22 15:59 | 研修 | Comments(0)

事務所見学会 in 群馬

10月30日
群馬県の某女性税理士先生の事務所見学会が開催され参加してきました!


何度か事務所見学会には参加したことがありますが、今回の見学会は女性限定】。
女性が集まると当然話も弾みますが・・(笑)
いつもとは違った雰囲気の見学会となりました104.png


かなり上の役職をやられている先生でしたが、物腰も柔らかくとても温厚な先生でイメージと全然違いました150.png

今回は事前に見学者から聞いていた質問事項に答えるというような形式でしたが、
”同じ女性税理士として”
”同じ妻として”
”同じ母として”
頑張ってきた先輩の話を聞くことが出来てとても参考になりましたし、励まされた思いでした。 

  
私が特に聞きたかったのは、子育てと仕事の両立。
先生は、子供の成長はあっという間。子育て中は子供が最優先だったとのこと。
やれる範囲でやる”と言っていましたが、3足のわらじを履いているのでそれも大事な事だと思いました。


幸い当事務所は ”夫婦税理士” なので、そこら辺はうまく分業できるかなとも感じました110.png
 

今回はじめて女性税理士事務所の見学会に参加させて頂き、同じ土俵(女性)の意見や体験談を聞けて本当に良かったです。
また、今回参加されたメンバーで女子会出来たら・・なんて話も出ていたので、今後も情報交換していけたらいいなと思いました♪

 
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         ■─────────────────╋
 服部税理士事務所 │WebSite http://nin-nin-tax.jp
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│ 税理士 服部 藍(Ai Hattori)
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by EYE_MARKS | 2017-11-22 14:28 | 研修 | Comments(0)

【巡回監査】研修会参加報告

こんにちは174.png
職員の反町です。

11/7 TKC川越センターでの「巡回監査レベルアップ講座」研修に参加させていただきました
内容をご報告します!

――――――――――――
10:00-13:00 巡回監査レベルアップ講座
講師:石井 孝史 先生

借入金
銀行からの借り入れは前月と元金が一致していれば問題ない。(預金などでも確認しているため)
役員からの借入金に関しては、売上除外等で隠していた資金を役員個人からの借入金として会社に還流している例があるから
きちんと証憑書類をそろえてもらう。


☆未払金・未払費用の違い
未払金…広告など継続されない取引
未払費用…給料など継続される取引

↑(・o・)< なるほど...


賞与引当金
会社の計上方法がしっかりされているか確認する。(不当に高い、安いなどはないか)

減価償却費
期中の固定資産等の購入で期中の減価償却見積額が変化した場合、月割計算額を変更してもらう。
・減価償却費はチェック忘れに注意する
(特に耐用年数、償却方法間違い注意!)

販売費および一般管理費
「通信交通費」は”通信費””交通費”で分けて入力する。


人件費全般
新入社員が入ったら①履歴書の確認、しばらくしたら②日報等の確認をして、その人がきちんと存在するのか確認する。

交際費
香典は領収書がでないから、もらったハガキを証拠として残しておく。
その名前を見て取引している会社の関係の人かどうか?を見る。

修繕費
修繕した箇所を実際に確認する。
確認するときは修繕は終わってるから、写真を撮っておいてもらう(軽微なものは関与先に、その他は修繕会社に撮ってもらう)
※性質が良くなってる→固定費 そのまま→修繕費

↑(・o・)< 内容のちょっとした違いで別費用になるの!?
     一緒だと思っていました。

―――――――――
取引の証拠を残してもらうこと、チェックする際に整合性はきちんととれているかの確認、、、
丁寧に行っていかないとなと感じました

役員からの借入金を会社の資金を役員からの借入金として処理していないかという点は
証憑書類などでしっかり確認していきたいです166.png

―――――――――

②リスクマネジメント制度実践講座
14:00-17:00
講師:金子 俊哉 先生

リスクアセスメントの手順
リスクの特定→リスクの分析→リスクの評価

・ハインリッヒの法則
1件の重大な災害の下には、数百件の無傷の災害・不安全行動、状態が存在する。

リスク分析の後は、”リスクマトリクス”を使用してリスクの大きさを決定する。
※リスク発生確率を大まかに理解する。


・損害保険の歴史
もともとは”海上保険”から始まったとする説が有力。

保険料構成比
1位 自動車 44
2位 火災  17
3位 傷害  13%  など


↑( ;∀;)< 自動車保険には、私も事故を起こしてしまった際に大変お世話になりました。
     やっぱり割合としてダントツですね



・損害保険のプログラム
損害保険のトラブルで一番多いのは「保険支払いの対象になる・ならない」に関するもの

…なぜプログラム?
プログラムはシステムを発注者の意図したとおりに動作させるためつくるもの。
発注者の意図を正確に把握→開発作業→動作確認の手順を踏む。

・プログラムミスにどのようなものがあるのか
例)補償範囲の設定ミス
水災リスクが高いことを見落として、「限定補償型」で契約した
→水災補償には「限定補償型」「拡張担保型」があり、どちらを選ぶか慎重に判断する。

・プログラミングのポイント
①保険でどこまでやるのかを明確に
→あいまいな状態で組むと、正確に保険を組めない

②保険金受取者を明確に
→所有権のない建物に火災保険をかけるなど、保険金を受け取る権利をもたない契約は役に立たない。

③行動にどれたけお金が必要かを明確に
事故などに災害した企業は建物の再取得など、事業を早く復旧させるために行動をとる。
保険金はその”行動”にかかる費用をまかなうものであるため、想定される事故に対して支払われる保険金がその費用を満たしていることを確実にしておく。

④事故発生→有無責判定→保険金支払いまでのシミュレーションをする

――――――――
リスクアセスメントレポートは、細かくリスク分析ができ、関与先への説明もしやすい造りになっていました。
1件の重大事故には数百件の小さな不安全な出来事が隠れていて、、、何事も小さいことの積み重ねであり、
良くも悪くも一つ一つキチンんとこなしていかなければと痛感しました。
――――――――

講師の 石井先生、金子先生
ありがとうございました173.png



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by EYE_MARKS | 2017-11-08 11:15 | 研修 | Comments(0)


企業と共に成長する税理士事務所の成長記録


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