【 大晦日 】
2019年の経営計画も無事に達成し、新たな目標を設定しました。
「共に成長する税理士事務所」を経営理念として、2020年も今年以上にさらに飛躍していきます!
服部税理士事務所
代表税理士 服部美賢
【 黒字企業割合 】
│ 355-0027 埼玉県東松山市美土里町6-81
│ TEL:0493-81-6162 FAX:0493-81-6163
│ E-mail:hattori.tax@tkcnf.or.jp
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【 年齢別平均年収 】
【 ボーナス支給 】
ボーナス支給日💴
新入職員にも少ないですが支給しました✨
来年度からは評価制度をもとに賞与の支給額及び昇給額を決めていきます。
中小企業は賞与がなかったり、社長の感情で決めていることが多いですが、独自の評価基準を作ることで、公平性が保たれ従業員の士気が高まります。
年明けの会議で評価基準を明示し、やるべき事を数字で伝えていきます。
[評価基準]
報酬額(個人時給単価基準)
巡回監査率
予算登録
決算
企業防衛
リスマネ三共済
相続
残業時間
33条の2
作業効率等指標8項目
基本行動八ヶ条
巡回監査士・補取得の有無
職員勉強会 第2回
新入職員の荻原です
12月6日(金)に第2回職員勉強会に参加させて頂きましたので報告致します。
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12月6日(金) 15:00〜17:30
テーマ:年末調整の流れ
1.年末調整の一連の流れ(スケジュール)
2.資料収集及び保管方法(マイナンバー等)
3.資料の返却方法
4.システム活用方法(小技)
5.今後の課題事項等
5つに区分してディスカッションを行いました。
1.10月と11月の監査で年末調整の告知と集める資料の確認・記載事項について説明し、12月の中旬には資料回収をする所が多くありました。
2.厳重に鍵付きの棚などにしまう所と鍵付きではなくファイルなどにしまう所と半々に分かれました。
3.1月に源泉徴収票と納付書を先に返却し、2月の監査時に後から完了通知書などを返却する所が多くありました。
4.TPS9000と9100を活用する所とPX2を活用する所が半々に分かれました。
5.所長・他職員のチェックを通さず申告している所、基礎資料となる保険料控除申告書等の記入を事務所で行う所に関してはダブルチェックの徹底、関与先に説明の旨記入してもらうようにすること。
他にも詳細のところでたくさんの話題があがりました。私自身、システム活用・年末調整の手続きが今年初めてなので少し追いついていけない所もありましたが、私はシステムを活用するにあたりベテランの人からもお話しを聞くことができたのでとても充実した研修になりました。間違いが起きないように、手続きを進めて参りたいと思います
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服部税理士事務所 │WebSite http://nin-nin-tax.jp
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│ E-mail:hattori.tax.ryo@gmail.
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